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公司召开2023年度中层干部考评事情会

日期:2024-01-08  

1月5日 ,公司召开2023年度中层干部考评事情会 。公司向导班子成员、中层干部、职工代表共计51人加入聚会 。

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会上 ,22名部分认真人就2023年度履职情形、保存问题及2024年岁情思绪举行了汇报 ,与会职员以无记名投票方法对中层干部举行了民主测评 。

公司党委副书记、总司理张小锋在讲话中充分一定了中层干部在2023年的事情效果 。他指出 ,2023年是欠亨俗的一年 ,宽大干部职工上下一心、奋力拼搏 ,取得了不俗业绩 。公司清静治理基本一直夯实 ,清静标准化班组建设获得专家及集团认可 ,“生命至上、清静生长”理念深植员工心里 ;公司营业收入大幅上升 ,集团下达的利润指标周全完成 ;党建领航效果显著 ,工会搭台亮点纷呈 ,在科技立异、人才作育等方面效果斐然 。

张小锋指出 ,本次中层干部述职泛起出三个亮点:一是思绪清 ,各部分周全总结2023年岁情效果 ,实时把有用做法、乐成履历转化为治理行动 ,清静生产取得了新业绩 ,谋划治理取得了新效果 ,治理立异取得了新效果 ,手艺培训取得了新希望 ,党建事情迈上了新台阶 ,治理效能取得了新突破 。二是定位准 ,敢于刀刃向内 ,自我剖析 ,查找现在项目治理、部分治理保存的问题 ,一直缩差别、补短板、强弱项 。三是谋划实 ,在总结事情、查找短板的基础上 ,安排安排2024年岁情使命 ,做到了头脑重视 ,准备充分 ,行动有力 ,落实到位 。

述职交答卷 ,启航新征程 。此次考评事情既是对干部的治理能力、执行能力的一次大校阅 ,也是提振士气、谋划未来的一次大发动 。全体中层干部将以此次述职为新起点 ,一直提高发明问题、剖析问题、解决问题的能力 ,以坚定务实的事情作风、刚性求真的目的意识、果敢勇毅的履职能力 ,为实现2024年各项事情目的使命孝顺实力 。

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